ÇSGB

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ofisler İçin Risk Analizi

Ofisler için risk analizini yapmak adına İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği uyarınca hazırlanan denetim listeleri kullanılabilmektedir. Bu denetim listeleri doğru bir halde uygulanıldığında ve yanlış ya da hatalı olan noktaların değerlendirmesi ve düzenlenmesi gerçekleştirildiğinde ofislerde hem çalışanlar hem de müşteriler için daha güvenli bir alan meydana gelmiş olur. Ofis ve ofis tipindeki iş bölgeleri için olan bu denetim listeleri ihtiyaçlara nazaran değiştirilip doldurulabilmektedir. Bu sayede denetim listeleri, iş yerinde bulundurularak, belirli …

devamını oku »

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Fazla mesai tutarı hesaplamak, İş Kanunu’nun 4857 sayılı hükmüne gore belirlenen şartlar doğrultusunda yapılmaktadır. Emek harcama biçimi ve şartı ne olursa olsun haftalık 45 saatlik süre aşıldığında, bu emek harcama saatleri fazla mesai tutarı olarak adlandırılmaktadır. Fazla mesai tutarı hesaplamalarında hafta içi ya da cumartesi, pazar mesai hesaplama aynıdır. Fazla çalıştığını iddia eden bir işçi, bu iddiasını ispatlamak zorundadır. İspatlama …

devamını oku »

2019 Torun Bakım Maaşı (Parası) Ne Kadar ?

Torun bakımında maaşlar 2019 senesi için Temmuz ayının sonunda kesinleşecektir. Geçmiş dönemlerde torun bakım parası olarak 425 TL verilmekteydi. Sadece 2019 senesi için Bin TL verileceği söz mevzusu olmaktadır. Torun bakım parası Emek harcama ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı tarafınca verilmektedir. Torun bakım parası, oldukça mühim bir proje olarak ailelerin desteklenmesini de sağlamaktadır. Bu detayın haricinde doğum meydana getiren ya da …

devamını oku »

İşe Başlatmama Tazminatı Hesabında Ücret Ne Olmalıdır?

Kişinin haksız sebeplerle işten çıkarılması durumunda, mevzuyla ilgili mahkemeye başvurma hakkı vardır. Lüzumlu belgeler ve evrakları Toplumsal Güvenlik Kurumu ve işyerinden temin ettikten sonrasında mahkemeye veren çalışan davayı kazanırsa, işveren, kişiyi tekrardan işine geri vermek durumundadır. Eğer işe başlatmama sürdürülüyorsa bu durumda da çalışana işe başlatmama tazminatı ödemelidir. İşe iade davasının kazanıldığına dair mahkemeden gelen postanın tebliğinden başlayarak 10 gün …

devamını oku »

Mobbing Yapan Yöneticiler Artık Bir Daha Düşünecek !

Mobbing Icra eden Yöneticiler Yandı ! Daha önceki yazılarımızda mobbinge maruz kalan çalışanların haklarından bahsetmiştik. Bu yazımızda mobbingi meydana getiren yöneticilerle ilgili çıkacak olan kanunla ilgili informasyon vereceğiz. Açıklamalarımıza mobbingin ne işe yaradığını ve hangi durumların mobbing sayıldığını hatırlayarak başlamış olalım. Mobbing Nedir ? Yalın anlatımla mobbing; Bir yada birkaç kişinin bir öteki kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı …

devamını oku »

SGK İşçi Şikayeti Nereye Nasıl Yapılır?

İşçi şikayetleri hem işçi hem de işveren tarafınca yapılabilmektedir. 4857 sayılı olan iş kanununa bakılırsa çalışan işçinin işyeri ile mesele yaşaması durumunda yakınma etmesi mümkündür. Buna bakılırsa başvurulabilecek hatlar ise: Alo 170: Alo 170 işçilerin işyerini yakınma edebileceği en ergonomik ve etkili yoldur. Buna bakılırsa Emek harcama ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı kapsamında etkinlik gösteren kişilerin bu hattı araması durumunda şikayetler …

devamını oku »

İş İçin Sağlık Raporu Nasıl ve Nereden Alınır?

İş başvurusunda sıhhat raporu kanun kapsamında belirtilmiş olan tehlikeli ve fazlaca tehlikeli sınıfta kabul edilen iş yerlerinde çalışacak kişiler için alınması ihtiyaç duyulan bir rapordur. Bilhassa yiyecek, sıhhat şeklinde sektörlerde çalışacak olan kişilerin işe uygun olduklarını belirtmek için alınmalıdır. Buna nazaran 6331 sayılı Kanun kapsamında alınması gerekmektedir. Sıhhat raporları; iş yeri sıhhat ve güvenlik birimlerinde görevli olan hekimlerden alınmaktadır. Sıhhat …

devamını oku »

2019 Agi Dahil Asgari Ücret Ne Kadar Oldu?

Agi dahil asgari ücret 2019 yılı sayıları açıklandı. Milyonlarca şahıs tarafınca merakla beklenen izahat bugün yapılmış oldu. Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2019 yılı için asgari tutarı belirlemek suretiyle bugün toplandı. Meydana getirilen toplantı sonucunda asgari tutara 417 TL zam yapılmış oldu. Bu zamla beraber asgari ücret 2020 TL oldu. Evli ve üç çocuklular için asgari ücret 2019 yılı için ise …

devamını oku »

Doğum İzni Süresinde İşçi İşten Çıkartılabilir mi ?

Doğum izninden işten çıkarma çeşitli durumlarda söz mevzusu olmaktadır. Yasal olarak bayanların analık izin hakkı ise doğumdan 8, doğumdan sonraki 8 hafta olmak suretiyle toplam 16 haftadır. Raporlu olan kişilerin bu süre kapsamında işten çıkarılması söz mevzusu değildir. Doğum izninden sonrasında ise işten çıkarmalar, yalnızca İş Kanunu kapsamında işten atılma nedenlerine dayanmaktadır. Doğum izninden dönmüş olan kadının yerine başka bir …

devamını oku »

2019 Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Ne Kadar Oldu ?

2019 Asgari ücretin işverene maliyeti nedir ? Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sonucuna bakılırsa asgari ücret bir iş yerinde sigortalı olarak çalışanlar için  aylık Net 2 020,59 lira, Apartman görevlileri (Kapıcı, Temizlik görevlisi, Kazan dairesi görevlisi) için ise Net 2 174,30 lira  oldu, Açıklanan bu asgari ücret rakamı 1 Ocak’tan itibaren geçerli olacak ve bu yol sonuna kadar uygulanacak. 2019 yılı …

devamını oku »