Kısmi Emeklilik Şartları

Emeklilik neredeyse tüm çalışanların hayalinde olan bir durumdur. Zira emeklilik emek vermeden gelir elde etmememizi sağlamaktadır. Her insanoğlunun bünyesi belirli bir süre çalışmaya elverişlidir ve bir süre sonrasında çalışamaz hale gelmekteyiz. Bu şekilde durumlarda hiç kimseye muhtaç olmadan yaşamımızı devam ettirebilmek için emekliliğimizin olmasında yarar vardır. Birçok ülkede olduğu şeklinde Türkiye’de de bu sistem oluşturulmuş ve Toplumsal Güvenlik Kurumu tarafınca geliştirilmiştir. SSK, Emekli Sandığı ve BAĞ-KUR şeklinde kollara ayrılan bu kurumun amacı insanların sigorta takibini sağlamak ve kazandıkları hakların kontrolünü yapmaktır. Üç çeşidin arasındaki farklılıklar ise sigorta primlerinin yatırılış şeklidir. Özetlemek gerekirse belirtmek gerekirse eğer bir işverene bağlı olarak çalışanların toplumsal güvenceleri SSK, kişinin kendisi hesabına ve adına hiç kimseye bağlı olmadan çalışmalarından toplumsal güvenceleri BAĞ-KUR ve son olarak da kamu görevinde çalışmakta olan kamu çalışanlarının toplumsal güvenlikleri de Emekli Sandığı tarafınca yapılmaktadır. Bu üç kol içinde emeklilik için en temel koşul sigorta prim gün sayısıdır. Bu yüzden işe girdiğiniz vakit sigorta primlerinizin tertipli bir halde yatırılıp yatırılmadığının takibini yapmanızı tavsiye ederiz. Zira hayalini kurmuş olduğumuz emekliliğin ertelenmesini istemeyiz. Emekliliğin günümüzde malulen emeklilik, yaştan emeklilik şeklinde çeşitleri bulunmaktadır. Kısmi emeklilik de bunlardan yalnızca birisidir. Bizlerde bu yazımızda sizlere kısmı emekliliğin ne olduğu ve kısmi emeklilik şartlarının neler olduğu mevzusunda bilgiler verdik. Yazımızı takip ederek bu mevzu hakkında detaylı bilgilere haiz olabilirsiniz.

Kısmı Emeklilik Nedir?

Emekli olmaya hak kazandıktan sonrasında kişilere emekli aylığı bağlanmaktadır. Emekli aylığı her ay tertipli olarak banka hesabımıza yatmaktadır. Kısmi emeklilik sonucunda da emekli aylığınız bağlanmaktadır. Kısmi emeklilik nedir dersek eğer yaştan emeklilik olarak adlandırmış olduğumuz durum aslına bakarsak kısmi emekliliktir. Emeklilik için düzgüsel şekilde sonuçlanan emek harcama hayatından sonrasında kısmi emekli olmuş oluyorsunuz. Kısmi emeklilik şartları ise kanunlar yolu ile belirlenmektedir.

Kısmi Emeklilik Şartları Nedir?

Kısmi emeklilik şartları sigorta başlangıç zamanı ve yatırılan sigorta prim gün sayısına bakılırsa değişim göstermektedir. Bu durumu üç değişik durum açısından ele alırsak eğer;

  1. 08.09.1999 tarihinden ilkin işe girip sigorta başlangıcı meydana getirilen kişiler 3600 günlük sigorta prim gününe bakılırsa,
  2. 08.09.1999 ile 30.04.2008 içinde işe girip sigortası meydana getirilen kimseler 4500 günlük sigorta prim gününe bakılırsa,
  3. İlk kez 01.05.2008 zamanı ve sonrası işe girmiş ve sigorta başlangıcı yapılmış kimselerde 5400 günlük sigorta prim gün sayısına bakılırsa kısmi emekliliğe hak kazanırlar.

Bu durum cinsiyete bakılırsa de farklılık göstermektedir, şimdi isterseniz bu farklılıklara ve ayrıntılara bir bakalım.

3600 Günlük Sigorta Primine Gore Kısmi Emeklilik Şartları

Adamların 3600 Güne Gore Kısmi Emeklilik Şartları

  1. İlk olarak minimum 15 senelik sigortalılık süresini tamamlamış olması
  2. Minimum 3600 günlük sigorta prim gün sayısını doldurmuş olması
  3. Tabloda belirtilen yaş şartını yerine getirmiş olması gerekmektedir.
24.05.2002-23.05.2005  tarihleri içinde sigortası meydana getirilen kişiler 56 Yaşlarında
24.05.2005-23.05.2008  tarihleri içinde sigortası meydana getirilen kişiler 57 Yaşlarında
24.05.2008-23.05.2011  tarihleri içinde sigortası meydana getirilen kişiler 58 Yaşlarında
24.05.2011-23.05.2014  tarihleri içinde sigortası meydana getirilen kişiler 59 Yaşlarında
24.05.2014 tarihleri içinde sigortası meydana getirilen kişiler 60 Yaşlarında Kısmi Emekli Olabilmektedirler.

Bayanların 3600 Güne Gore Kısmi Emeklilik Şartları

  1. İlk olarak minimum 15 senelik sigortalılık süresini tamamlamış olması
  2. Minimum 3600 günlük sigorta prim gün sayısını doldurmuş olması
  3. Tabloda belirtilen yaş şartını yerine getirmiş olması gerekmektedir.
24.05.2002-23.05.2005  tarihleri içinde sigortası meydana getirilen kişiler 52 Yaşlarında
24.05.2005-23.05.2008  tarihleri içinde sigortası meydana getirilen kişiler 54 Yaşlarında
24.05.2008-23.05.2011   tarihleri içinde sigortası meydana getirilen kişiler 56 Yaşlarında
24.05.2011 tarihleri içinde sigortası meydana getirilen kişiler 58 Yaşlarında Kısmi Emekli Olabilmektedirler.

4500 Günlük Sigorta Primine Gore Kısmi Emeklilik Şartları

Adamların 4500 Güne Gore Kısmi Emeklilik Şartları

08.09.1999  ile 30.04.2008 tarihleri içinde ilk kez işe girmiş şu demek oluyor ki sigorta başlangıç zamanı bu tarihler olan adamların kısmi emeklilik şartlarıyla şu demek oluyor ki 4500 sigorta gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış olmaları, toplamda 25 senelik sigortasının bulunması ve minimum 4500 günlük sigortasının olması ile kısmi emekli olabilecekleridir.

Sponsorlu Bağlantılar

Bayanların 4500 Güne Gore Kısmi Emeklilik Şartları

09.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri içinde ilk kez işe girmiş şu demek oluyor ki sigorta başlangıç zamanı bu tarihler olan bayanların kısmi emeklilik şartlarıyla şu demek oluyor ki 4500 sigorta gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış olmaları, toplamda 25 senelik sigortasının bulunması ve minimum 4500 günlük sigortasının olması ile kısmi emekli olabilecekleridir.

Kısaca buradan çıkan netice 08.09.1999 gününden sonrasında sigorta başlangıcı meydana getirilen kişiler 25 senelik sigortalı olma süresi şartı bulunmaktadır.

5400 Günlük Sigorta Primine Gore Kısmi Emeklilik Şartları

Adamların 5400 Güne Gore Kısmi Emeklilik Şartları

İlk kez 01.05.2008 zamanı ve sonrasında sigorta başlangıcı yapılmış olan erkeklerde kısmi emeklilik şartı 5400 günlük sigorta prim gün sayısıdır. Emeklilik yaşları da aslına bakarsak bu 5400 günün tamamlanması ile belli olmaktadır. Böylelikle;

  1. 01.05.2008 ile 31.12.2005 tarihleri içinde 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran erkekler 63,
  2. 01.01.2036 ile 31.12.2037 tarihleri içinde 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran erkekler 64,
  3. 01.01.2038 zamanı ve sonrasında 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran erkekler 65 yaşlarında kısmi emekli olabilirler.

Yaş haddi belirlenirken bu 5400 günlük sigorta gün sayısının doldurulmuş olduğu tarihteki yaş göz önüne alınmaktadır.

Bayanların 5400 Güne Gore Kısmi Emeklilik Şartları

İlk kez 01.05.2008 zamanı ve sonrasında sigorta başlangıcı yapılmış olan bayanların kısmi emeklilik şartları 5400 günlük sigorta prim gün sayısıdır. Emeklilik yaşları da aslına bakarsak bu 5400 günün tamamlanması ile belli olmaktadır. Böylelikle;

  1. 01.05.2008 ile 31.12.2035 tarihleri içinde 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran hanımefendiler 61,
  2. 01.01.2036 ile 31.12.2037 tarihleri içinde 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran hanımefendiler 62,
  3. 01.01.2038 ile 31.12.2039 tarihleri içinde 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran hanımefendiler 63,
  4. 01.01.2040 ile 31.12. 2039 tarihleri içinde 5400 günlük sigorta prim gün sayısını dolduran hanımefendiler 64,
  5. 01.01.2042 zamanı ve sonrasında ise sigorta prim gün sayısını dolduran hanımefendiler ise 65 yaşlarında kısmi emekli olabilecekler.

tıkla sorunu sor

Kısmi Emeklilik Şartları İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!


Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir