SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI

Sual 1: Doğum iznine ayrıldım yalnız bu süreçte işverenim SSK primimi öderse doğum parası alabilir miyim? 

Yanıt: Prim yatarsa doğum parası alamazsınız.

Sual 2: Hususi hastanede ya da SGK anlaşması olmayan bir hastanede doğum yapmak doğum parası almaya engel midir?

Yanıt: Hayır engel teşkil etmez.

Sual 3: İş göremezlik paramın yatıp yatmadığını nereden görebilirim?

Sponsorlu Bağlantılar

Yanıt: E-Devletten görüntülenmektedir.

Sual 4: Eşim benim üstümden sigortalı olarak yararlanıyor. Yakında çocuğum olacak. Doğum parası alabilir miyim? Babalık izni kaç gün?

Yanıt: Doğum parası alabilirsiniz. Babalık izni 5 gündür.

Sual 5: Sezonluk bir işte çalıştım 32 haftayı doldurmadan işten ayrılmam gerekecek. Doğum parası almak için ne yapmalıyım? Doğum sonrasındaki rapor hakkımı öncesinde kullanabilir miyim?

Yanıt: Ilkin kullanmanız mümkün değil. Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 prim günü şartını sağlayacağınız için doğum parası alabilirsiniz.

Sual 6: Rapor hakkım bitince işe yine başladım sadece doğum paramı hala alamadım. Nereye başvurmam gerekiyor?

Yanıt: SGK müdürlüklerine giderek durumunuz hakkında data alabilirsiniz.

Sual 7: Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışıp iznimi rapor sonrası kullanacağım. Raporlu olduğum süre içinden doğum parası alabilir miyim?

Yanıt: Rapor sonrası doğum parasını alabilirsiniz.

Sual 8: Hamileyken yalnız 3 ay çalıştım. 90 gün primim vardı fakat 6 ay çalışmadığım için başvurmadım. Şu an 1 yaşlarında çocuğum var, doğum parası alabilir miyim?

Yanıt: SGK’ya lüzumlu belgeler ile başvurunuz. Doğum parası alabilirsiniz.

Sual 9: Hamileyken 70 günlük sigortam olacak. 32. haftada iş göremezlik raporu alırken sigortalı olmam koşul mı?

Yanıt: Doğum parası alabilmeniz için 70 gün olacak sigortanızın 90 gün olması gerekmektedir.

Sual 11: 32. haftadan ilkin işgöremez raporu kullandım. Doğum parası almama engel olur mu?

Yanıt: Hayır bir engel oluşturmaz.

Sual 12: 27 haftalık gebeyim, sigortam var. Doğum parası alabilir miyim, alabilirsem doğum raporumu ne süre almalıyım?

Yanıt: Evet alabilirsiniz. Raporu 32 ile 37.hafta içinde alabilirsiniz. Çalışabilirseniz 37.haftaya kadar çalışabilirsiniz. Doktorunuza danışarak doğal olarak ki.

Sual 13: 26 haftalık hamileyim 2 aylık sigortam var. Bu ay sigortam yatmadı. Bu doğum parası almama engel mi? Yoksa bu işverenimin şirket borcu olarak mı kalıyor?

Yanıt: Doğum parası alamazsınız. Doğumdan önceki 1 yılda 90 gün prim yatması gerekir. Parayı şirket vermiyor. Duruma itiraz ediniz.

Sual 14: Doğum parası net ücretten mi brüt ücretten mi hesaplanıyor?

Yanıt: Brütten hesaplanmaktadır.

Sual 15: Doğuma son 4 hafta kala izne ayrıldım. Doğum sonrası ne kadar izinliyim? Doğum parası için çalışmaya başlayınca mı müracaat yapacağım?

Yanıt: Doğum izni toplam 16 haftadır. Doğum için işten ne süre ayrıldıysanız bu süre adım atar. Doğum parası rapor bitince alınabilir.

Sual 16: Doğum izni raporumu işyerime verdim. SGK’ya da gidip vermem gerekir mi?

Yanıt: İşyerinize danışınız işyerinin bildirmesi gerekiyor.

Sual 17: Hamileyim, 80 günlük sigortam yattı. Sigortalılık şartı 90 gün mü 120 gün mü? Bir de emek harcamadan kalan farkı kendim ödeyerek kapatsam doğum parası alabilir miyim?

Yanıt: Evet doğum parası alabilirsiniz. Kendiniz sigortalı olarak çalışıyorsanız 90 prim günü şartına bakılır. Eşiniz sigortalı olarak çalışıyorsa ve siz onun üstünden sigortalı iseniz eşinizin 120 prim günü şartına bakılmaktadır.

Sual 18: Doğum iznim bitti, işyerinden parasız izin kullanıyorum. Doğum param ne süre yatar?

Yanıt: E-Devletten paranın yatacağı zamanı öğrenebilirsiniz.

Sual 19: 15 aydır sigortalı olarak çalışıyorum sadece hamile olduğum için beni çıkarmak istiyorlar. Ne şeklinde haklarım var?

Yanıt: İş yeri sizi çıkarırsa tazminat alabilirsiniz. Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün priminiz yatarsa doğum parası alabilirsiniz.

Sual 20: Doğumdan ilkin 8 hafta değil de 3 hafta ilkin ayrılsam alacağım ücrette değişim olur mu? 

Yanıt: Ücrette değişim olmaz. Doğumdan sonrasında 13 hafta izin yapabilirsiniz.

Sual 21: Eşim yeni doğum yapmış olduğu için istirahat ediyor. Eşimin doğum parası başvurusunu ben yapabilir miyim yoksa direk kendi başvurusu mu lüzumlu?

Yanıt: Siz yapabilirsiniz. Doğum raporu ve sigortalılık belgesi ile SGK ya başvurabilirsiniz.

Sual 22: 32 haftalık hamileyim 37 haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım sadece çalışamıyorum. Yenisini alıp işten ayrılabilir miyim?

Yanıt: Doktorunuza başvurunuz yeni rapor çıkarabilirler.

Sual 23: Doğum parasından Emekli Sandığı’na bağlı olanların yararlanamadığını söylediler. Bu doğru mu?

Yanıt: Bu tarz bir olay söz mevzusu değil doğum parası alabilirsiniz.

Sual 24: 8 haftalık doğum iznini aldığımız süre sigortamız yatmaya devam ediyor mu? Sigortamız devam etmiyorsa eğer 8 haftalık raporumuz bittiği süre işe başlamama durumunda doğum parasını almaya hak kazanıyor muyuz? İşe yine başlama eğer olmazsa işsizlik maaşı alabilme hakkımızda oluyor mu?

Yanıt: Doğum izni esnasında sigorta yatmıyor. Eğer yatarsa doğum parası hakkınız bulunmuyor. İzin bittikten sonrasında çalışmasanız bile doğum parası alırsınız. Doğum sebebi ile işten çıkma durumunda işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor. İşten çıkarılmış olursanız alabilirsiniz.

Sual 25: Doğum parasını alabilmek için doğum yapmak koşul mı? Parayı doğumdan ilkin alabilir miyim?

Yanıt: Hayır doğumun gerçekleşmesi gerekmektedir.

Sual 26: 3. çocuk için para alabiliyor muyum? Alabiliyorsam nereden ve iyi mi alabileceğim?

Yanıt: Evet bu yasa kesinleşti. Nereden iyi mi alabileceğinizi Alo 170 SGK hattından öğrenebilirsiniz.

Sual 27: Abimin işyerinden 90 gün sigortalı görünsem doğum parası alabilir miyim? Bir de doğum parası neye nazaran hesaplanıyor?

Yanıt: Evet alabilirsiniz. Hesaplama yöntemini size vereceğimiz linkten bulabilirsiniz.

Sual 28: İki yerden sigortam yatıyor. Doğum parası alabilmek için işyerlerinden herhangi bir belge lüzumlu mi? Ek olarak bana ödenecek meblağ iki firmanın ödediği prime nazaran mi belirlenecek?

Yanıt: İş yerinden alınacak belgeye gerekseme vardır. Tek firmaya nazaran belirlenir büyük olasılıkla.

Sual 29: Doktorumun verecek olduğu raporu SGK’ya onaylatmam gerekiyor mu? Ek olarak oturduğum yere yakın olan SGK’ya mı gideceğim yoksa işyerinin bağlı olduğuna mı?

Yanıt: Ceylan Hanım, tabip raporu gereklidir. İş yeriniz ile anlaşmalı SGK daha iyi olur. İş yerinize belgelerinizi teslim edebilirsiniz kendileri de SGK ya götürebilirler.

Sual 30: 16 haftalık doğum izn bittikten derhal sonrasında parasız izne ayrılabilir miyim?

Yanıt: Evet ayrılabilirsiniz.

tıkla sorunu sor

SSK DOĞUM PARASI SORU VE CEVAPLARI İLE İLGİLİ MERAK ETTİKLERİNİZİ BİZE SORUN!


7 comments

  1. 2020 ocak ayinda dogum yapıcam.2019 yilinda mi 90 gun primim olmasi gerekiyor dogum parasi alabilmem için.

  2. 3 aylık hamileyim 2.5 senedir sigortam yatıyor işten ayrılmayı düşünüyorum doğum parası alabilmek için kaç ay daha çalışmam lazım

  3. Emrah akdeniz

    Meraba eşim Bağ-Kur’lu 17.ocak 2020 başlama tahmini doğum mayısın ilk haftası hesaplamama göre 15.04.2020 de çalışamaz raporu aldığında eğer erken doğum olursa 3 haftalık çalışamaz raporu doğumdan sonrayamı eklenir

  4. Merhaba ben 21 haftalık hamıleyşm ve 16 haftalık ken işten cıkarıldım hamile oldugum için dogum parası alabililirmiyim

  5. Doğum parası yattıktan sonra kaç gün içinde alınması gerek

  6. Merhaba 3 yıldık aktif aynı şirkette çalışıyorum. Yalnız şuan Covid-19 sebebiyle kısa çalışma ödeneğinden faydalanacak şirket ve sadece Genel Sağlık Sigortası yatacak doğuma 3,5 ay kaldı önceki sigortama dayalı doğum parası alabilir miyim?

  7. Su anda 27 haftalik hamileyim sigortali ise baslasam doguma kadar çalışsam rapor almasam dogum parasi alabilirmiyim

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir